產(chǎn)品介紹：
暢捷HR專業(yè)版10.5基于.net技術全新設計，全新開發(fā)，為中小企事業(yè)單位提供全面的人力資源解決方案。 重點關注生產(chǎn)制造及流通服務領域管理特性，例如立體化組織機構(gòu)圖、聯(lián)動式員工信息（人事調(diào)配、獎懲、家庭成員、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等）、薪酬、保險、考勤、績效考核等，提供宿舍、勞保用品等資源使用管理，有效幫助企業(yè)實現(xiàn)出勤統(tǒng)計及工資核算，自助平臺實現(xiàn)全員協(xié)同工作，與T6-企業(yè)管理軟件的無縫集成，實現(xiàn)單點登錄、基礎檔案信息導入等資源共享。
產(chǎn)品概述：
� 系統(tǒng)重構(gòu)，全新的.net技術重新開發(fā)，成熟的C/S技術架構(gòu)；
� 業(yè)務流程應用配置支持自定義，可根據(jù)需要確定人員檔案、調(diào)配、離職是否需要審批，靈活定義信息集、信息項，可根據(jù)需要確定各業(yè)務模塊所需要相應項目，方便高效；
� 提供清晰的站點登錄信息和購買站點信息，企業(yè)系統(tǒng)管理更輕松；
� 權限劃分更明細，對用戶可以授予功能權限、機構(gòu)權限、信息集權限、報表管理、人員類別權限
� 提供靈活的模塊啟用設置功能，用戶可以靈活設置模塊的使用，暫時不需要的模塊可以先不啟用
� 靈活的信息集、信息項自定義功能；使用者根據(jù)需要可自行維護各模塊信息集及信息項，快速根據(jù)不同行業(yè)特點制定所需信息；
� 靈活的業(yè)務流程配置功能；使用者根據(jù)需要可自行確定相應的業(yè)務流程，如人員檔案是否是需要審核、調(diào)配管理是否需要審批、離職管理是否需要審批、兼職是否算編制
� 提供崗位繼任人管理，規(guī)范企業(yè)用人制度，留住關鍵人才，為企業(yè)發(fā)展保駕護航；
� 提供調(diào)配管理、離職管理一級審批功能，輕松實現(xiàn)企業(yè)人事信息嚴格管控；
� 提供“薪資標準表”設置功能，支持各類型單位的薪資標準表自定義;
� 提供靈活的薪資公式自定義功能，自定義各種公式的條件及計算規(guī)則；
� 支持薪資一次計算多次發(fā)放的模式，滿足不同企事業(yè)單位應用需求；
� 根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，合同簽訂時提供試用期期限、簽訂無固定期限合同、最低工資標準等多種校驗條件，規(guī)避法律風險、提高用工滿意度；
� 靈活的保險福利檔案及繳交項目維護功能，滿足各類型企事業(yè)單的應用要求;
� 支持KPI（關鍵績效指標）、BSC（平衡計分卡）等多種績效評價模型與方法；薪資模塊中可以方便的調(diào)用相應人員的績效得分情況；
� 提供市場流行考勤機的接口，直接從考勤機取得最原始的考勤數(shù)據(jù)，真正作到考勤機同人力資源管理系統(tǒng)的完整結(jié)合；
� 提供假期管理功能，方便、及時、準確的對假期額度進行管理；提供加班、調(diào)休抵扣功能，根據(jù)需要設置抵扣順序及抵扣比例；
� 支持考勤月結(jié)果的項目自定義功能，自定義的項目支持公式定義，滿足各類考勤統(tǒng)計要求。
