無論您的組織規(guī)模大小、所屬何種行業(yè)和地域，人力資本已被視為達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)和使命的關(guān)鍵因素。加之企業(yè)可能面臨各種兼并、收購、擴(kuò)張、重組等變革，其人員結(jié)構(gòu)、薪酬結(jié)構(gòu)、考核模式、溝通方式均須隨企業(yè)變革而變。
用友HCM解決方案可以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，最大限度地驅(qū)動(dòng)企業(yè)績(jī)效達(dá)成。
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